Dân trí) – UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu, trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại xã sau sáp nhập.
Ngày 28/4, Văn phòng UBND tỉnh Quảng Nam thông tin, ông Lê Văn Dũng, Chủ tịch UBND tỉnh, đã ký tờ trình gửi Chính phủ, đề nghị báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét thông qua đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh.
Theo phương án sắp xếp, trước khi thực hiện, tỉnh Quảng Nam có 233 đơn vị hành chính cấp xã.
UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu giữ nguyên biên chế cấp huyện để làm việc tại cấp xã sau sáp nhập (Ảnh: Cổng thông tin điện tử tỉnh).
Sau khi sắp xếp, tỉnh Quảng Nam sẽ còn 78 đơn vị hành chính cấp xã, giảm 155 đơn vị, tương ứng với 66,52% tổng số đơn vị trước khi sắp xếp.
Chính quyền địa phương cấp xã sẽ bao gồm HĐND và UBND.
HĐND cấp xã thành lập 2 Ban là Ban Pháp chế và Ban Kinh tế – Xã hội.
UBND cấp xã sẽ thành lập tối đa 4 phòng và tương đương, bao gồm Văn phòng HĐND và UBND, Phòng Kinh tế (đối với xã) hoặc Phòng Kinh tế – Hạ tầng và Đô thị (đối với phường); Phòng Văn hóa – Xã hội, Trung tâm phục vụ hành chính công.
Trong trường hợp địa phương tổ chức số lượng cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND cấp xã dưới 3 đầu mối, có thể bố trí tăng một phó chủ tịch UBND để trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo.
Đối với các đơn vị hành chính cấp xã giữ nguyên, địa phương sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định số lượng cơ quan chuyên môn thuộc UBND hoặc không tổ chức các phòng chuyên môn theo hướng dẫn chung.
Trường hợp không tổ chức các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã, UBND cấp tỉnh sẽ quyết định tăng biên chế so với số lượng biên chế cán bộ, công chức cấp xã hiện nay để thực hiện các nhiệm vụ mới chuyển giao từ cấp huyện.
Dự kiến số lượng biên chế không quá 40 cán bộ, công chức, tập trung cho công chức trực tiếp đảm nhiệm các lĩnh vực công tác xây dựng Đảng, công tác Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội, công tác chính quyền.
Về biên chế, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã.
Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay sẽ được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.
“Trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định của Chính phủ.
Dự kiến biên chế bình quân của mỗi cấp xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm khối đảng, đoàn thể)”, đề án của UBND tỉnh Quảng Nam nêu.
UBND tỉnh Quảng Nam nhận định rằng việc sắp xếp đơn vị hành chính là vấn đề khó khăn, phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến nhân dân, cán bộ, công chức, người lao động và các hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Để thực hiện hiệu quả đề án, cần có quyết tâm chính trị cao, quyết liệt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện; có phương án chi tiết, cụ thể; chú trọng và phát huy công tác tuyên truyền, vận động để tạo sự đồng thuận của nhân dân, chính quyền các cấp cũng như đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trong quá trình thực hiện.
https://dantri.com.vn/noi-vu/giu-nguyen-bien-che-cap-huyen-de-bo-tri-ve-lam-viec-tai-xa-20250428164620454.htm
